合肥长丰（双凤）经开区金宁社区：流动党员教育管理出新招 中央八项规定精神入人心

在新时代基层党建工作中，流动党员教育管理是一项重要课题。长丰（双凤）经开区金宁社区党总支立足实际，创新举措，构建“全周期、立体化、有温度”的管理服务体系，尤其将中央八项规定精神学习融入流动党员教育全过程，推动流动党员从“流动无序”向“流而有为”转变，实现“离乡不离党、流动不流失”。

动态管理强基础，织密组织“服务网”

金宁社区党总支通过“三全”动态管理机制，精准掌握流动党员底数。依托全国党员管理信息系统，建立流动党员动态信息台账，实时更新党员流向、从业状况等关键信息，实现“一人一档”电子化管理。针对流动党员分布广、流动性强的特点，推行“双报双联”机制，要求党员同步向流出地支部报动态、向流入地组织报岗位，并对未及时转接组织关系的党员启动“红黄码”预警，确保组织覆盖无盲区。

线上线下齐发力，筑牢思想“防火墙”

社区创新“双向赋能”教育模式，破解流动党员工学矛盾。线上依托“学习强国”“双凤发布”等平台，定期推送中央八项规定精神解读、典型案例分析等学习资料，开设直播带学、错峰补学通道，确保流动党员学习教育“不掉线”。线下结合春节返乡等时机，组织专题培训和廉政警示教育活动，如集中观看《永远吹冲锋号》等纪录片，通过理论领学、制度解读与案例警示相结合，引导党员深刻领会中央八项规定精神的核心要义。此外，社区还打造“移动学习角”，在宁家铺子、红色驿站等场所嵌入学习载体，开设“专题读书会”等，让学习融入日常工作生活。

双向联动聚合力，激发先锋“新动能”

金宁社区党总支注重将学习成果转化为实践效能，引导流动党员在“他乡”与“家乡”双向发力。在流入地，鼓励党员亮明身份，参与社区志愿服务、矛盾纠纷调解等工作，主动为企业发展建言献策；在流出地，实施“归雁工程”，为返乡创业党员提供政策咨询、项目对接等服务，优先吸纳优秀流动党员参与社区治理。例如，社区设立“宁家铺子”便民服务点，集成组织关系转接、跨省医保代办等帮办服务，配套建设“24小时暖心补给站”，切实解决流动党员后顾之忧。

清风正气润心田，廉洁文化“活起来”

结合中央八项规定精神，社区积极开展清廉文化活动，营造风清气正的政治生态。今年4月，金宁社区党总支联合辖区企业党组织开展“清风课堂・廉心同行”主题党日活动，社区党总支书记围绕“持之以恒落实中央八项规定精神”作专题授课，组织流动党员参观社区廉洁文化长廊，并结合自身岗位开展“作风建设大家谈”交流研讨。此外，社区还策划“廉洁家书”征集、“清廉微故事”分享会等特色活动，通过“身边人讲身边事、身边事育身边人”，让中央八项规定精神以更生动的形式浸润党员心田，转化为守纪律、强作风的自觉行动。

金宁社区党总支通过动态管理、精准教育、双向服务，推动流动党员教育管理与中央八项规定精神学习深度融合，不仅增强了党员的归属感和责任感，更激发了他们在基层治理、乡村振兴中的先锋模范作用。下一步，社区将继续探索创新，完善“线上+线下”“管理+服务”的长效机制，让流动党员在学习中提升党性修养，在实践中彰显责任担当，为社区发展注入源源不断的红色动力。（席融）