新冠疫情改变巴西专业职员们对工作场所及福利的看法，61%在职人员不会接受无居家远程办公机会的新职位

华人头条》巴西讯，据巴西媒体报道, 新冠疫情正在改变巴西员工们对居家远程办公和公司所提供福利的看法。根据罗伯特·哈夫（Robert Half）咨询公司的研究，有86％的受访者认为从现在应该改变一些公司福利，包括为在家工作者提供更多帮助。 61％的被调查者表示不会接受那些不提供括部分或完全居家办公机会的职位，或者只有在没有选择的情况下才会接受。

这项调查是在7月20日至31日之间对620名巴西专业人员进行的。疫情期间需要保持社会距离加速人们采用在家远程工作。在疫情中，95％的受访者表示已经采用居家远程工作。之前，只有35％的受访专业人员有居家办公经历。

如今员工们表示，他们将开始考虑将居家办公作为一种工作方式，而不再是一种福利，这也是目前80％受雇专业人员和77％失业者的意见，而11％的受访员工表示他们不会接受不提供部分或完全居家办公机会的公司职位。在失业人员中，该比率降至3％。

该研究表明，有67％的员工认为他们的公司在新冠大流行期间能很好地管理员工福利，并对他们目前收到的援助感到满意（75％）。大多数受访者（63％）的福利没有减少。仅19％受访者抱怨公司取消了公共交通费补贴。

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调查还显示，医疗保险，午餐券和超市购物券等传统福利仍然是专业人员最看重的。在77.8％的受访者中，医疗保险被认为是最重要的员工福利，也是雇主提供最多的福利（85％）。

公司提供的私人养老金和建立家庭办公室的财务援助等福利并未列入最常见的福利清单，但已经接受这类福利的员工认为也是最重要的福利之一。

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