荷兰议会否决反对劳动力市场歧视的法律

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综合荷兰媒体3月26日消息，议会一院否决了一项反对就业申请歧视的法律。多数议员怀疑该法律是否能为所有公司创造可行的环境，他们特别担心这对小企业造成的后果。去年，该法案已在议会二院获得多数通过。

经过四次辩论，看守内阁社会事务和就业大臣卡里恩·范根尼普（Karien van Gennip）未能在议会一院为该法案争取到多数票。BBB、VVD、PVV、JA21、FVD、SGP和 50PLUS投了反对票。这些政党在议会一院总共拥有38个席位，正好足以阻止该法案。

该法律旨在解决劳动力市场中的歧视问题。有移民背景的荷兰人，尤其是年纪较大的人，尤其遭受这种歧视。

根据该法案，雇主和招聘机构必须记录他们如何客观地处理工作申请。此外，他们必须确保所有申请人都受到同等对待。该法律的主要目的是提高雇主的认识。

一年前，议会二院以多数票通过了该提案。SP、GroenLinks、Volt、DENK、PvdA、PvdD、D66、ChristenUnie、VVD、CDA和BBB当时都表示同意。

然而，议会一院的几个党派，如VVD和ChristenUnie，对这项法律的后果感到担忧。他们担心公司会承受更多的监管负担，尤其是规模较小的公司。

因此，范根尼普大臣决定修改该法案，以解决各方的担忧。 最初，法案适用于拥有至少25名员工的公司，后来将员工数量增加到50人，这样需要处理这个问题的雇主就会减少。大臣此前还承诺，前两年不会严格执行规定，以便让企业逐步适应；如果法律没有正常运作，仍然可以进行调整。

范根尼普大臣在社交媒体X上表示，该法律未能获得通过，错失了机会，她感到“极其痛苦”。 “每个人在找工作时都应该有平等的机会。”她写道。