2025-05-28 03:11 阅读量:1.7万+
华人号:华人头条-阿根廷华人头条阿根廷5月27日讯/Cl:尽管由阿根廷商业与服务雇员工会(FAECYS)与企业商会于4月底签署的工资平等协议因为遭到了多项质疑,尚未获得官方批准,但该协议已对签署方生效,大多数商家已根据协议发放了加薪,正等待冲突最终解决。
因此,商业员工在5月初领取了4月份约定的工资调整,其中包括百分比增长和一笔非工资性补贴。该协议涵盖2025年4月至6月这一季度,涉及超过120万名工人,是全国受益人数最多的集体劳动协议。
新协议规定了总计5.4%的累计加薪,分为三个阶段:4月加薪1.9%、5月加薪1.8%、6月加薪1.7%。每次加薪将在实施后的下月计入工资。此外,还将发放三笔非工资性补贴,总计115,000比索:4月35,000比索、5月40,000比索、6月40,000比索,最后一笔将在7月计入基本工资。
作为工资参考标准的基本工资(用于指导各等级薪资标准)调整为每月1,123,000比索,前提是出勤全勤。
本轮调整的重点在于,在4月份实施了1.9%的增幅并叠加固定补贴之后,各职位员工的具体收入变化。
2025年4月各职位工资水平
以下金额为全日制工作并包含出勤奖金的月薪总额(基本工资加非工资性补贴),根据130/75号集体劳动协议的薪资标准:
勤杂工(Maestranza)
行政人员(Administrativo)
收银员(Cajeros)
医疗人员(Personal auxiliar)
专业医疗人员(Auxiliar especializado)
销售人员(Vendedores)
与政府的争议
尽管该协议已由各方签署,经济部仍对其提出异议,认为加薪幅度超过了政府旨在抑制通胀的1%月增幅目标。因此,行政当局至今尚未批准该协议。另一方面,劳动秘书处表示,该协议已被多方提出异议,因此正在审查过程中。然而,企业界表示,过去几周内尚未接到重新协商协议的官方通知。
面对这一局面,阿根廷商业与服务雇员工会工会确认协议依然有效。“协议包含一项条款,即使未获批准也保证其执行。”工会方面表示。该条款规定,雇主必须将支付金额视为“2025年4月集体协议的预付款”,在获得正式批准后将作相应替换。
工会也拒绝了与劳动秘书胡里奥·科尔德罗(Julio Cordero)重新讨论协议数字的会谈邀请。“协议已由所有行业商会签署并公布,没有重新讨论的理由。”工会方面强调。
对行业的影响
在通胀高企、购买力下降的背景下,此次工资调整对商业员工来说是一个缓解之举。然而,政府尚未批准协议并提出质疑,使得协议的合法性存在潜在争议,若遭到否认,冲突可能升级。
与此同时,员工依然按协议领取工资,企业也必须根据新条件发薪。工会警告称,下一步将是监督5月与6月的补贴是否如期发放,特别是在政府继续拒绝批准的情况下。
从中期来看,还需关注协议中关于通胀的调整条款是否会被激活,这可能导致在7月前重新开启工资谈判。一切将取决于物价走势以及政府释放的经济信号所引导的各方立场。
(完)
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