招聘公司让我录一段短视频？？好像有点懵，都该准备些什么啊？！

现在不少公司招人喜欢出新花样，视频面试就是其中的一种。需要强调一下，这里指的视频面试不是通过Skype这类软件和面试官交流，而是录制一段短视频做一个personal pitch。像Kraft Heinz 和Yacht等公司的不少职位都采取这种形式，过了网申第一轮还需要申请者提交一段视频。很多申请者碰到这个都会觉得头大，自拍可以轻车熟路，但视频这玩意怎么搞呀？

首先我们得问下雇主为啥要搞这出呢？吃饱饭没事做给申请者添麻烦么？

的确理由之一就是制造麻烦，把很多对这个公司和职位没那么大的申请者自动过滤掉。不然阿猫阿狗上传个不错的简历动机信就能来面试的话，公司得花多少功夫在筛选上。

第二个原因就是视频可以更全面的展现候选人。如果公司只想知道他们问题的答案的话，完全可以在网申的时候让你填写，没必要兴师动众花更多时间看你视频。除了回答的内容外，视频可以给公司一个更直观的印象，了解你整个人的专业度，以及说话的自信和热情。

那如何准备视频面试呢？

   •   短小精悍才是真。有的时候公司规定了视频的长度，比如说一分钟，你按那个来就好，不要超时。如果公司没有规定的话，也强烈建议你一分钟内搞定（除非公司本身要求你回答N多问题）。毕竟从招聘者的角度想，他们是不可能有时间和兴趣像看电影一样看你的长视频的。

    •    体现你的动机。这个coverletter的原理一样，除了说你怎么怎么牛之外，还是说明你为什么申请这个公司的这个职位。内容本身是可以准备的，当然我们不建议大家背出来，但提纲等都可以和有经验的人或者HoiTalent的导师过一遍，确保可以在最短的时间里面体现你的价值。

    •    注意语音语调和表情。这直接决定了别人对你的感觉，甚至比你回答内容本身更重要。还有同样重要的是肢体语言，停顿，手势（表情中的眼神交流需要突出），这些都是可以从侧面彰显你的自信的地方。

   •   体现你的专业。和面试一样，Dress up!同时视频的背景也要留意，想必你也不想别人看到的是你杂乱无章的睡房~同时录制视频时候，摄像机的后面是可以有提词板，让你更好的像一个主播那样去面对镜头。

    •    视频录制完一定需要反复的看，有没有错误，同时确保在规定时间内上传到指定地点，确保上传成功。

    •    录制视频的机器可以是手机，DV或者有摄影功能的单反，但务必使用脚架，不要抖，不要太大杂音，有条件的话可以在靠近你的地方单独放一个录音笔或者录音工具（最好有防风罩的那种）

还有非常重要的就是

反复练习！我们大部分人都不是做演员和直播出生的，面对镜头多少有点不自然。不断的录制从回放中总结，相信你可以慢慢找到感觉。如果你不习惯自己对着镜头说话的话，你可以让你的朋友拿着视频设备（手机/平板/相机）帮你录制，这样你就有对人说话的感觉了。Practice makes perfect！