阿根廷二月份薪资水平上涨11.5%，仍然低于通货膨胀率

华人头条阿根廷4月13日讯/Cl：根据阿根廷劳工秘书处公布的工资变化衡量指数（RIPTE），2月份的正式工作者薪资涨幅再次输给通货膨胀。登记的薪资与当月13.2%的通货膨胀率相比，几乎少了2个百分点。而与去年11月相比，降幅更是达到了19.2%。

从年际来看，2月份薪资的实际损失达到了26%。尽管如此，分析师们强调了一个重要的数据。RIPTE仅收录了薪酬概念，而多份工资协议在一开始就包括了作为非薪酬概念的大幅增长百分比，也就是说，为了实际反映薪资净收入的影响，这加剧了实际调整与统计数据之间的差异。即便如此，仅从消费下降的数字来看，劳动者购买力下降的情况已显而易见。

1月份的降幅甚至更为明显，当时通货膨胀率为20.6%，而薪资仅增长了14.7%，这加剧了一种自去年底以来一直在持续的趋势。平均薪资在12月结束时约为48.5万比索，这意味着与2023年1月的19.5万比索相比，增长了150%。而这一增长与211.4%的年度通货膨胀率相比，相当于劳动者购买力损失了20%。

国家有多种方式来衡量经济中薪资的发展。Ripte考虑的是阿根廷综合社会保障系统（SIPA）下的平均薪酬，这些薪酬由有从属关系的工人领取，并在过去13个月内连续申报。

这是一个比国家统计局（Indec）也每月发布的薪资指数抽样范围更小的样本。在该报告中，统计机构将劳动力市场细分为私人正式领域、公共部门和非正式工作领域。

人力资本部通过负责测量和发布Ripte指数的就业秘书处，在每月的发布中澄清这一数字的代表性。“该指标是作为确定退休流动性（流动性指数使用的两个薪资指标之一）的投入而制定的，但并不一定反映私人部门注册有薪就业相应薪资的变化情况，”他们表示。

在这方面，国家统计局发布的官方收入指标最为重要，它详细说明了正式薪资的发展情况，包括公共和私人部门以及非正式工人的薪资。最新记录显示，1月份这三个部门的平均薪资增长了16.4%，指数内部存在显著差异。虽然私营部门的薪资几乎与当月20%的通货膨胀率持平，但公共部门和非正式工人的薪资仅分别增长了12.1%和11.2%。

预计随着通货膨胀巩固其下降趋势，工资协议能够恢复收入水平，这种损失将在未来几个月内得到缓和。然而，官方有意愿规范薪资的这种复苏，因为劳工部决定不批准那些远超预期通货膨胀率的协议。最具争议的情况是卡车司机，他们要求3月份加薪25%，4月份加薪20%，而政府则保证这些百分比与这两个月经济价格涨幅无关。（完）