全国性荣誉＋1！湖里这家企业又获奖了→

“党建”带“工建”

建立了工会委员会、经费审查委员会等机构，不断完善软硬件设施，组织健全。

△端午节，在国宇市级“最美食堂”为员工包粽子。

组建公司食堂，由工会组织管理，常态化召开食堂管委会会议，共商“饮食大计”，提高职工的满意度，为职工提供一个安心、健康、营养的就餐条件。

建立工会“爱心帮扶基金”，关心困难职工，帮助每个职工解决难题，开展生育、节日专项慰问，将国宇每个职工当作彼此的家人，定期举办“厦门国宇家人生日联谊会”，让每个职工“小家”能够感受到“大家”的关怀与温暖。

每年定期投入200多万，为职工及家属提供免费的健康检查，切实履行工会关爱职工的职责。

每年不定期组织大型亲子活动、全员避暑休闲假期、体验式学习之旅、大型赋能团建活动等，实实在在与职工分享企业的发展成果。

2014年起，国宇定期走访社区困难孤寡老人，为他们做基础性健康检查，关心他们的衣食起居、安慰他们的思虑，得到了群众、社区的认可，创出新的国宇党建品牌，迄今已走访1000余人次。

作为厦门市慈善总会“荣誉会长”单位，国宇积极认捐100万，展示企业的社会责任感与正向影响力。

助力城中村现代化治理，国宇将第六届厦门市质量奖所得的250万元奖金（含湖里区奖励100万）无偿捐赠给湖里街道,专项支持城中村综合治理运营管理服务项目，以担当和实际行动回馈社会，助力湖里区经济高质量发展。

国宇超声科工会小组紧跟企业发展步伐，聚焦顾客需求，创新管理，开展多种形式的质量改进，时刻保持与福建省超声质控中心同步，优化现有彩超高危上报流程，提出在体检系统中增设高危异常上报窗口,实现智能动态的双排队系统，践行“国普仁爱·宇惠健康”的国宇使命，形成以品质为依托的爱心文化。