Louis-Marie Kakdeu 博士：“在喀麦隆，由于政府的坏脾气，工资非常低”

“根据为每个活动部门留出确定其 SMIG 的自由度的国际立法，总理今天在喀麦隆发布了新的最低保障工资表。从中应该吸取什么教训？“， 他问。

1. 政府自行宣布劳动法无效。事实上，总理已决定无视协调喀麦隆 SMIG 的劳动法。这给认为必须进行劳动法改革的中左翼政党提供了理由。现在是将其列入喀麦隆政治议程的时候了。

2.社会运动付出代价。在劳工部长单方面强加约 41,000 非洲法郎的 SMIG 的“坏心眼”后，CAWOF 的工会联合会成员继续施压。它得到了回报。从 3 月 15 日开始发起“黑色星期一”运动，要求 SMIG 支付 60,000 非洲法郎。某些最低工资在 24,000 非洲法郎左右的农工企业的员工效仿那些老板已经同意支付 FCFA 的私营部门员工60,000。

他们占了上风。只有那些说 Ayop Ayop 的公共部门人才一无所获。我希望他们现在明白社会斗争是为了所有人。这也是我们必须继续抗争和加大压力的原因，因为喀麦隆工人的薪酬不能有任何歧视。无论如何，左翼和中左翼运动有责任捍卫薪酬公平。

3. 与国家元首先前发布的网格相矛盾？是和不是。共和国总统发布了新的分类工资表，不考虑 41,850 非洲法郎的 SMIG。事实上，公共服务中的第一类不应该与作为国家元首的 SMIG 相对应。它必须高于 SMIG，因为并非所有公共部门雇员都符合资格。如果国家元首合格国家人员的最低工资是 41000 FCFA（SMIG），那么这意味着公共部门将继续支付低于 41000 的不合格员工，这在我们这个时代是非法的。这意味着共和国总统必须纯粹而简单地审查他的网格。他必须收回他的法令。

4. 在喀麦隆，由于政府的坏心眼，工资奇低。如果压力持续存在，那么工资将会增加。我们在公共部门的朋友现在必须有常识并关注社会运动。

一段时间以来，我一直在捍卫真正的政治斗争必须在社会战线上进行。支持这些事业以改善我们同胞的生活条件和购买力是我们的政治责任。

这就是现在占用我时间的事情。