报告有奖！浙江健全完善这项工作机制

　　近日，浙江省安全生产委员会印发《关于进一步健全完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的通知》，推动构筑安全生产领域“人民防线”。

　　明晰报告途径。灵活采用微信小程序、电话、电子邮箱等多种受理方式，在醒目位置向全员公示，让从业人员清楚“向谁报告、怎样报告”。

　　认真核查整改。对从业人员报告的事故隐患，生产经营单位要及时核查、整改，形成闭环，切实做到责任人、措施、资金、期限和应急预案“五落实”，严密防范事故发生。

　　及时实施奖励。生产经营单位要按照《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定落实奖励资金，及时实施奖励，鼓励“小隐患小奖，大隐患大奖”。

　　强化正向激励。对事故隐患报告工作开展较好的单位和个人，可在业绩考核、评优评先及人员奖励、晋升等方面予以倾斜。

　　注重结果运用。加强隐患报告情况分析，举一反三研判问题整改，及时采取针对性措施加以改进。