意大利劳动力面临大幅下降，有啥“解药”？

意大利劳动顾问研究基金会（Fondazione Studi Consulenti del Lavoro）5月22日发布的一份报告指出，到2040年，意大利劳动年龄人口数量将大幅下降，预计减少逾300万人。

意大利《晚邮报》报道，这份名为《让人口挑战变得可持续》的报告显示，未来意大利15至64岁的劳动年龄人口数量将逐渐减少，到2030年预计将减少116.7万人，到2040年预计减少313.5万人。

其中，地区间差异尤为明显。到2030年，除伦巴第和艾米利亚-罗马涅两个大区外，全意其他地区的劳动人口都将减少，南部形势最为严峻。

减幅排名前六的大区分别是：巴西利卡塔（-8.1%）；撒丁岛（-7.8%）；卡拉布里亚（-6.6%）；普利亚（-6.4%）；坎帕尼亚（-6%）和西西里（-6%）。

就业率方面，预计到2030年，南撒丁省的就业率与2024年相比降幅最大，为9.8%。接下来是努奥罗省、波坦察省、恩纳省、卡尔塔尼塞塔省、奥里斯塔诺省等，降幅均接近或超过9.5%。

·劳动力平均年龄增加

与此同时，由于退休年龄提高，意大利劳动力的平均年龄也在增长。2024年数据显示，意大利50岁以上劳动者在总劳动力中所占比例高达40.6%，远高于欧洲平均水平（35.1%）。

根据意大利劳动力市场信息系统Excelsior-Unioncamere和意大利劳动与社会政策部的报告，2024至2028年间，用于替代即将退休劳动力的用工需求，将占到新增岗位总需求的78%至88%，相当于约300万个岗位。

尽管“尼特族”（NEET，即不工作也不求学的人群）的比例已从2019年的23.6%降至2024年的17.3%，但非经济活跃人口依然是一个待解难题。

据意大利国家统计局数据，在15至64岁人群中，有1240万名非经济活跃人口，其中近600万年龄不足35岁，约790万为女性。

意大利劳动顾问协会全国理事会主席罗萨里奥·德·卢卡（Rosario De Luca）表示，必须从劳动市场之外入手，例如社会保障、教育培训、性别平等和融合政策，以鼓励这些群体参与劳动市场。

此外，还应设计合理的校企过渡路径，以简化年轻人和女性进入劳动市场的流程。这是对抗人口寒冬的首剂解药。