C位出道！看龙岩上杭“红色引擎”如何驱动千亿产业发展→

近年来，上杭大力推进产业链党建，通过组织建在链上、资源聚在链上、服务沉在链上，构建了“综合党委抓统筹、头部企业抓推动、链上企业抓落实”的工作体系，入选全省县域重点产业链试点县。2024年，上杭金铜产业产值突破1200亿元，新材料产业实现产值268亿元。

2023年9月，上杭在全市率先成立产业链综合党委，分链组建金铜产业链综合党委和新材料产业链综合党委，链主由紫金矿业和德尔科技分别担任，其中，金铜产业链综合党委辐射61家企业、13个党组织，新材料产业链综合党委辐射35家企业、15个党组织，设立了生产管理、市场营销、科技研发等功能型党小组39个，并选派49名党员处级领导和部门负责人担任“链长 + 链员”首席服务员。产业链综合党委建立了联席会商机制，每季度开展共商共议，协调解决链上发展问题。2023年以来，共召开联席会商会议16次，解决链上企业原材料缺乏、融资难等问题25个。

上杭县蛟洋新材料产业园

上杭还实行产业链基层党组织品牌、运行、培训、主题党日、示范点建设“五统一”管理，助推产业链标准化规范化发展。

上杭不断深化“1454”工作体系，以一条党建链为引领，推动产业链、创新链、资金链、人才链“四链”互融互通，实行组织联建、产业联同、人才联谊、服务联动、安全联防“园区党建‘五联’模式”。

作为金铜产业下游深加工企业，福建上杭志成电子实业有限公司受益产业链党委搭建的平台，有效节约生产成本5%-10%。“金铜产业链综合党委通过搭建交流平台，畅通供需对接，大大提高了原材料供应和运输效率。”公司党支部书记林慧芳介绍。紫金铜业与瓮福紫金在产业链综合党委推动下，持续深化合作，实现互利共赢。

针对“企业党组织工学矛盾比较突出、党员作用发挥不充分”等问题，上杭重点在金铜、新材料产业链上党员人数多、攻坚任务重、生产效益好的生产班组，启动实施“红色车间”双50计划，用三年时间组建50个“红色车间”，助力“红色车间”效益增长50%以上。

“红色车间”注重对员工的思想政治教育和技能培训，不仅成为生产的前沿阵地，也是党建引领的示范窗口。2023年以来，在产业链建设“红色车间”31个。此外，上杭还打破国有企业与非公企业体制障碍，开展“组织兴链”活动，结对开展党建联建共建，聚合资源推进项目合作、技术交流、产销对接。