邹碧华精神引领工程：让价值被看见可感知——全国法院文化建设特色项目成果展示

一是把精神标准化，让价值具体化。通过制定评选标准，从政治信念、专业能力、精神品质、纪律作风，明确细则，形成导向。

二是把评选可视化，让价值可感知。评选过程中，不仅要展示候选人过硬的成绩，更要展示他们的故事、他们的理念，上海高院为每位候选人制作了纪录短片，形成了《遇见·法院人》系列。

一是平台的展示，让才华被看见。上海高院创办以邹碧华生前微信名命名的微信公众号“庭前独角兽”，连续三年被评为中央政法委“四个一百”优秀微信账号；组建超百人的翻译小组，不断以他山之石探索新知；在“庭前故事会”畅想未来法官、探讨复杂人性；在“庭前智囊”让青年法官、业务骨干直击问题，实现职业能力的知识管理。

二是能力的培育，让成长被感知。高质量的输出倒逼高强度的输入，上海高院致力于打造展示舞台。创办PLUS演说会，是全国法律界首个TED式演说平台，如今已有近500位法律人走进演说会；成立民法典研究小组，70余位骨干，25场研讨，出版98万字著作。

三是榜样的引领，让价值被传递。经过三届上海法院“十佳青年”的评选，评选出三十位八零后“十佳青年”，其中许多人已经走上了领导岗位，“十佳青年”成为年轻干部培养的摇篮之一。