福建省卫健委召开直属单位人才工作会议

今年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年，要强化人才队伍建设的统筹与规划，重点做好以下工作：

一是着力遴选支持一批高层次人才。开展福建省卫生健康领军拔尖人才遴选工作，分层次分目标，力争培养一批国家级、省级高层次人才；持续推进卫生健康高层次人才队伍建设五年行动计划，强化人才、团队的跟踪培养。

二是着力培养引进一批青年学科骨干。选送中青年学科骨干赴国（境）外研学，借鉴先进经验，拓宽视野、提升能力；主动对接、搭建平台，继续选拔医疗卫生类引进生，招录知名医学院校优秀毕业生，储备一批领军后备人才。

三是着力优化人才保障体系。持续深化人才发展体制机制改革，建立以能力、创新、贡献为导向的人才评价体系；加强对用人单位人才绩效考核，持续加大人才经费投入；做好人才表彰奖励，努力营造爱才敬才良好氛围。