AI冲击职场！微软大裁员：软件工程师成最大受害群体，占比超40%

【综合报道】随着人工智能（AI）技术快速发展，企业人力结构正发生深刻变革。微软近日宣布全球裁员约6000人，其中软件工程师成为重灾区。根据彭博社获取的华盛顿州裁员通知文件显示，仅在微软总部所在地的华盛顿州，软件工程师就占裁员总数超过40%，成为此次裁员波及最深的职位群体。

此次微软在华盛顿州裁员的总人数约占全球裁员的三分之一，显示出总部人员调整的力度之大。除了软件工程师，产品管理与技术项目管理人员也未能幸免——两类职位合计裁员约600人，占当地裁员总数的30%左右。

知情人士透露，名单中甚至包括部分中层管理人员以及参与AI项目的工程人员。这也意味着，即便是被视为未来重点战略方向的AI业务，其内部岗位也在经历重组与优化。

与之形成对比的是，客户面对面的业务岗位，如销售与行销人员，受到的裁员影响相对较小。分析指出，这或与AI暂时难以完全替代这些人际交互型工作有关。

微软方面对裁员计划未作出公开评论。但有迹象表明，该公司正紧缩预算、重设投资优先级，以配合其在AI基础设施（如数据中心）方面的高额投入。

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）早在今年4月便指出，微软内部已有项目实现“30%的代码由AI自动生成”。这一技术变革不仅提升了生产效率，也在无形中减少了对传统软件工程师的需求。

微软的动向并非孤例。科技业其他巨头也在借AI东风重塑组织架构。CRM软件巨头Salesforce今年初裁员逾千人，转而招聘聚焦AI的销售人才。该公司CEO马克·班纽夫（Marc Benioff）更直言：“2025年招聘的工程师将更少，因为AI已经接手了部分工作。”

云端人力与财务服务平台Workday也在2月宣布裁员，并表示未来将聚焦AI等战略领域的人才引进。

此次裁员潮无疑是科技产业进入AI时代的一个缩影。随着技术演进不断颠覆传统岗位，如何在AI洪流中重新定位自我，已成为每一位科技从业者不得不面对的现实课题。

编译/HaiYin