新加坡SP和EP，申请的薪水门槛和年龄、行业有多大关系？

按照新加坡先行的准证政策，SP和EP准证的薪水最低门槛分别是：

1

就业准证（EP）收入门槛，现在是每月$5000，金融服务领域资要求更高，$5500。明年1月起，普通行业将调高至$5600，金融服务领域调高至$6200。

2

SP准证申请的门槛，现在是$3150，金融服务领域是$3650。2025年的9月，将迎来下一轮调整，至少达到$3300和$3800。

但是！要注意的是，这只是最低准入门槛，不代表，达到了这个薪水，就一定能申请到EP/SP。

为什么呢？因为准证的薪水要求，还和申请者的年龄及行业有关。

EP

人力部官网明确指出，越是年龄大的、工作经验多的申请者，就越需要更多的薪水相匹配。

根据我们的实测结果来看，确实是同等条件下，年龄不同，申请EP所需要的薪水也有所差距，比如说，同等学历条件下95后与90后的薪水要求要相差$500左右。

去年，新加坡人力部还更新了COMPASS中C1项的具体薪水对应的标准，意味着满足这一标准，才能在COMPASS框架下的C1项，拿到20分。让我们一起来看看：

金融行业

IT行业

制造业

要求确实不低啊！另外，从这里我们可以看出来，越年轻，加分的薪水要求越低。而且，对于不同行业，薪水的门槛也是有所不同。

SP

至于SP，人力部官网也说得很清楚：

最低薪水门槛为$3150，并随着年龄的增长而逐渐增加，对于40多岁的人来说，最高为$4650。

所以，小伙伴们，申请准证要趁早啊！