智利：83%工人因与上级关系不佳考虑辞职

Laborum 2025年研究报告揭示了智利职场的严峻现实：高达83%的工人曾因与上级关系不佳而考虑辞职，这一比例在拉美五国中位居首位，且较去年增加了6个百分点。

调查发现，多数智利员工面临的并非简单的人际冲突，而是深层的领导力缺失问题。大多数工人不仅考虑过辞职，而且还表示他们与管理层的关系一般或很差。70%的受访者不认为他们的上级是真正的领导者，普遍感受到缺乏支持、作风专断和不被信任。

员工与领导者的关系不佳不仅影响工作效率也可能引发相关的劳工诉讼，报告凸显了智利企业急需进行组织变革，将传统的"上级"角色转化为能够激励团队、建立信任关系的真正领导力。