预算僵局影响工资谈判

由于明年预算尚未通过，法国企业在财务规划上举步维艰，工资谈判也因此受到影响。在通货膨胀放缓的背景下，工资增长预期已经下调。

根据今晨公布的最新数据，咨询公司阿利克西奥（Alixio）将明年平均工资增长预期从2.7%下调至2.4%，德勤（Deloitte）则从3.5%下调至2.5%，美世（Mercer）也从3%下调至2.6%。

分析人士指出，政治不确定性及其经济影响是主要原因。一位专家表示："由于预算未能通过，企业既不清楚将面临什么样的税收政策，也不知道这些因素会如何影响其业务。"虽然员工也可能因预算缺失而受损，包括可能的税收增加和交通补贴减少等，但雇主认为他们无需承担补偿责任。

部分企业试图通过额外福利来补偿，如医疗保险、交通补贴和加班补偿等。德勤人力资本主管索菲·拉扎罗（Sophie Lazaro）指出，许多企业在通胀高峰期已经用尽了这些措施。

这种状况已导致劳资关系趋于紧张。法兴银行（Société Générale）的工资谈判已告失败，敦豪（DHL）和喜力法国（Heineken France）也面临罢工威胁。阿利克西奥的最新调查显示，近半数企业预计与工会的关系将更加紧张，而去年仅15%的企业因工资问题出现劳资纠纷。