三年冲刺4000亿产业新高地！龙岩实施20条硬核措施→

龙岩作为山区地市

也是传统重工业的产业腹地

此次“行动方案”的实施

既是对龙岩

闽西革命老区高质量发展的强化引领

也是对县域经济高质量重构的有力推动

“行动方案”明确提出龙岩将产业链党建作为赋能强链补链延链的关键抓手，以“十个有”即“有县委一线指挥、有明确首位产业、有部门和乡村协同推进、有产业链综合党委协调、有一链一人才政策服务、有干部专才专用保障、有龙头链主企业带动、有标准化园区承载、有公共技术服务平台支撑、有产业链供应链协同”为标准，把组织优势转化为促进新质生产力发展的推动力。

实现“产业优”

更要从“机制活”上做文章

此次“行动方案”创新构建“大党建”思维，提出坚持问题导向，在推行“五项机制”、破解“五个问题”上下功夫。即通过推行县级党委一线指挥破解工作力量不聚焦、发展资源分散问题，推行产业链发展考核破解抓产业政绩观问题，推行项目飞地模式破解发展空间受限、镇村财力不足等问题，推行干部专才专用破解专业干部培养问题，推行产业链特聘专家团、创业合伙人制度、项目合伙人制度破解山区引才留才难、成果转化难问题，着力打造革命老区高质量发展的山区样板。

此次出台的“行动方案”

同时明确了

“组织聚链”“人才强链”

“创新延链”“干部铸链”

等四个方面实现新发展

从“链上党建”到“四链融合”

此次“行动方案”

出台了20条重点举措

主要围绕四个方面展开

●在“组织聚链”方面，龙岩将推行县级党委一线指挥，推动县级全覆盖设立产业链综合党委，健全产业链综合党委会商机制，并实施“十百千”红色领航工程。

●在“人才强链”方面，将组建重点产业链特聘专家团，探索创业合伙人、科技副总制度，实施银发人才工程、卓越工程师培养工程等。

●在“创新延链”方面，支持人才飞地科技创新，支持重点产业链建设中试基地，支持科技型企业开展人才自主认定，推进产学研深度融合；

●在“干部铸链”方面，建设高素质专业化干部队伍方面，优化引进项目激励机制，开展“专才专用”交流调配，选派优秀年轻干部到产业链一线实践锻炼，实施干部履职能力提升工程，培养锻炼一支懂产业、会经济的干部队伍。