在新加坡聘请女佣的11个步骤！面试、培训、准证等都有涉及

在新加坡想要聘请女佣，需要符合哪些条件？具体步骤是什么？这里眼哥为大家梳理了聘请女佣的流程，大家快点码住。

１ 确认资格

新加坡人力部规定，想要聘请女佣，雇主须符合以下三个条件：

ａ）年龄至少21岁

ｂ）不是在破产状态

ｃ）具备理解雇主责任的能力

人力部明确表示，如果患有阿兹海默症、精神分裂症等会导致精神混乱或失去判断力的人士，不能聘请女佣。

对于持EP／SP准证的申请人，还需要具备以下条件：

ａ）有孩子或需要被看护的老人

ｂ）有租房合约或拥有自己的房子

ｃ）收入证明，如所得说缴交记录、银行存款或自己的雇佣合约等。

２ 参加雇主培训课程

如果是第一次聘请女佣，在为女佣申请工作准证前，必须上一堂2～3个小时雇主培训课程（Employers' Orientation Programme），可以选择课室或是线上上课。

3 寻找适合自己的女佣

雇主可以把自己对女佣的要求告诉给中介公司，他们会按照这些要求筛选出其中符合要求的几位，让雇主挑选。如果不想透过中介，雇主也可以自行在相关的网站上自己筛选。

4 和女佣进行面试

找到了符合条件的女佣后，就可以和她们进行面试，可以问几个你比较关注的问题，提出相关的工作要求，看看她们的态度以及配合的意愿。

如果女佣还未入境，就只能通过视频进行面试；如果是已入境的转让女佣，除了视频面试，也可以安排亲自面对面沟通。

5 提交申请

在选到合适的女佣后并谈好薪资与工作内容后，就要帮她们申请工作准证，雇主可以自己办，也可以让中介帮你处理。雇主也可以在这个时候和女佣签署一份正式的雇佣合约。

提交申请时必须附上女佣的护照信息、申请人和其他家庭成员的个人资料，以及申请人的收入状况。另外，女佣也必须提交一份书面同意书，表示自己愿意到雇主家工作。

每次申请的费用是35新元，需要一周左右的时间来审核，审核通过的话雇主就会收到人力部发出的同意书（IPA）。

女佣在抵达新加坡时，必须持有这份同意书，否则移民局官员有权拒绝让女佣入境。

6 为女佣购买保险和缴纳保证金

接下来，雇主还要为女佣购买保险，并缴付5000新元的保证金（Security Bond）。

如果雇主没有为女佣缴纳保证金，或者保证金没有在女佣抵达新加坡前生效，移民局官员有权拒绝让女佣入境。

7 买机票安排女佣入境

在取得人力部的IPA并缴纳保证金后，就可以买机票安排女佣入境，某些国籍的女佣可能需要申请签证。

8 安排女佣上课

如果是首次来工作的新女佣，在抵达新加坡的７天内，必须用一天的时间上一堂适应课程（Settling In Programme，简称SIP），她们必须完成这个适应课程后才能开始工作。为了确保女佣有足够的休息时间，她们不得在入境的当天上课。

9 安排女佣体检

雇主要在女佣抵达新加坡的２周内，安排她们做体检。体检在一般的诊所就可以做，女佣在做体检时必须带上人力部的体检表格。

如果女佣的体检不合格，将被遣返回国。

10 为女佣申请工作准证

女佣的适应课程和体检完成后，就可以为女佣申请工作准证，可以通过人力部系统线上提交申请来取得临时工作准证（TemporaryWork Permit）。

除了已入境的转让女佣，所有刚入境的新女佣都要提交照片和指纹记录，这时雇主就要为女佣预约时间，让女佣带上护照，临时准证和预约信到人力部办理相关手续。人力部会在手续完成后的5个工作日内，以邮寄的方式发出工作准证。

11 为女佣开银行户口

雇主要帮女佣开设银行户口，并按时把每月的工资打到女佣的账上。

在新加坡请女佣门道不少，找到靠谱的的女佣中介省心省力。

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