投资中国地产公司亏损、擅自任命董事，新加坡地产大亨爆家族内斗！父指儿夺权要撤他职，儿：难以置信！

新加坡房地产巨头城市发展（City Developments Limited，简称CDL）爆发家族内斗，执行主席郭令明公开指责大儿子、城市发展首席执行长郭益智企图“夺权”。

郭令明（左）说，郭益智（右）领导的小组两次绕过提名委员会，改变董事会成员构成，并迅速采取行动，对董事会委员会和城市发展治理进行重大调整。（城市发展提供、 档案照片）

郭令明2月26日发表公开信，表示他已在2月25日向法院提交文件，以应对儿子郭益智、李异祯、邓爱爱以及其他与他们一起行动的董事，试图控制城市发展董事会的举动。

郭令明在公开信中说：“作为回应，我们昨天提交了法院文件，以纠正错误。这是为了应对董事会层面的企图‘政变’，并恢复公司诚信。”

“我们打算在适当的时候更换首席执行官。我们将继续探索所有可行的法律途径，坚决维护和保护CDL及其股东的利益。”

郭令明说，郭益智领导的小组两次绕过提名委员会，改变董事会成员构成，并迅速采取行动，对董事会委员会和城市发展治理进行重大调整。

他指出，这违反了既定的公司治理原则、新加坡交易所上市规则和公司治理准则。

郭令明：解雇我儿子郭益智

并非一个容易决定

郭令明也在公开信说：“作为父亲，解雇我的儿子当然不是一个容易的决定。我承认，商业决策很困难，年轻人可能在职业生涯中犯商业错误，这是可以理解的，但绕过公司治理法是一条红线（意即不可逾越）。”

对郭令明而言，郭益智的决定将城市发展置于“危险境地”已不是第一次了。

郭令明（左图）2月8日电邮要求郭益智辞去集团首席执行官。（档案照片）

他在信中就提到公司与中国发展商协信远创（Sincere Property Group）的事件，该事件导致城市发展在2020年损失了19亿元。

此外，他也指出，郭益智在英国房地产市场的投资失误，导致巨额财务损失，造成城市发展在2023年上半年盈利下降94%；以及自郭益智于2018年就任领导职务以来，城市发展股价表现不佳。

郭令明说，这反映了“投资者信心下降，股东对集团战略失误的担忧”。

他强调说：“作为执行主席，我对城市发展、股东和公司未来发展负有责任。我认真地对待我作为执行主席的角色，始终优先考虑所有股东的利益，而不仅仅是我家人的利益。这赌注太高了，我不能允许鲁莽的权力斗争来破坏公司。”

披露了从今年1月份开始的

一系列内部斗争事件

郭令明在信中披露了从今年1月份开始的一系列事件，揭示了这个家族对这家市值近47亿元的上市公司的内部争斗。

他在公开信中说，今年1月28日的农历新年前夕，公司秘书向董事会发送了一封电子邮件，内容是李异祯和邓爱爱提名了两位新的独立董事。

第二天，郭令明质疑在没有进行适当审查的情况下任命两位新董事的紧迫性。

“此外，我们的提名委员会主席钟允洲（Chong Yoon Chou）对此提名完全不知情，” 他说，并补充说钟允洲“强烈反对”绕过原定于2月20日的提名委员会会议。

李异祯声称，这个“紧迫关注问题”是匆忙任命的理由，但未能提供具体细节。

郭令明立即下令取消所有董事面试，并强调了透明度和遵守公司治理规范的必要性。

但他指出，李异祯于1月31日召集的董事会会议中，试图强行推动拟议的任命。

2月5日，城市发展董事会收到法律建议，指出新董事任命绕过提名委员会，违反了公司治理准则。这事披露后，将会影响公司信誉和引发揣测等。

尽管如此，2月7日，董事会会议如期举行，但没有进行投票，一份关于任命两位新董事的书面董事决议在数小时内发出并获得批准，绕过了提名委员会。

对此，郭令明说：“这证实了郭益智、李异祯、邓爱爱以及其他与他们一起行动的董事事先策划了这一行动，”

他说：“我别无选择，只能在2025年2月8日发送电子邮件，要求解除郭益智的集团首席执行长职位。他绕过良好治理，以不规则手段任命两名新董事来巩固权力，这是他一系列失误中的最新一个失误。”

2月9日，由李异祯领导的重组后的董事会，却反对郭令明解雇郭益智的企图。

郭令明认为，拆除现有的提名委员会，并以提名和薪酬委员会（NRC）取代它，是“蓄意排挤独立监督，让多数派集团不受限制地控制城市发展领导层和决策”。

这种重组行动将主要管理人员的推选完全置于郭益智集团的自由裁定权，并允许任意任命和免除董事会成员。

他也认为，这个行动这剥夺了他作为执行主席的有意义的权力。因为尽管他拥有数十年的机构知识，但根据准则，他无法在新建的提名和薪酬委员会中担任职位。

董事会成员杨烈国

也坚定地致力于维护最高标准治理

郭令明表示，他和包括杨烈国在内的董事会部分成员，坚定地致力于维护最高标准的治理和问责制。

郭令明（左）表示，他和包括杨烈国（右）在内的董事会部分成员，坚定地致力于维护最高标准的治理和问责制。（王彦燕制图）

为了恢复集团稳定，并将城市发展的领导层与股东利益重新划一，郭令明提议解雇郭益智的首席执行长职位，因为“城市发展已经制定了内部措施，以确保在没有首席执行长的情况下维持业务稳定”。

“我们将加强和巩固城市发展的治理框架，以防止未来的违规行为，并确保任何单一集团都无法凌驾于公司治理保障之上，”郭令明说。

城市发展前年庆祝了成立60周年。

这公司原是由一群专业人士所设立，管理团队由一名特许工料测量师领导，却因经营不当，连年蒙受亏损。后来，郭令明在父亲郭芳枫同意之下，入股并取得城市发展的多数股权。

如今，城市发展从当初一家仅有八名员工的小公司，已成为全球领先的房地产公司，业务范围扩展到英国和日本等地。

郭令明的声明是在2月26日上午城市发展宣布交易暂停，并取消原定于当天举行的2024年业绩发布会后发表的。

城市发展2月26日开市前发布业绩，2024财年下半年取得17亿元营收，同比下降23.6%，扣除税务和少数股东利益后净利（PATMI）同比下降54.7%至1亿1354万元。

董事会决定派发2024财年的终期股息为每股8分，连同已于去年9月派发的特别中期股息每股2分，2024财年总股息为每股10分，低于2023财年的每股12分。

城市发展2月25日股价收于5.12元。

郭益智：

从未要罢免我们尊敬的主席

郭益智2月26日下午回应说，集团的主席和少数几位董事会成员决定针对董事会规模和构成的问题采取如此极端的行动，“令人难以置信，感到失望”。

郭令明（左）在公开信中指责郭益智企图“夺权”。郭益智（右）对此表示感到失望。（档案照片）

他在声明中说：“作为首席执行长和董事会成员，我们的关注始终是执行改进公司治理的措施。作为董事会的多数成员，并在公司和独立法律顾问的明确指导和支持下，我们一直致力于提升公司治理水平”。

郭益智说：“我再次重申，这一行动从未是为了罢免我们尊敬的主席”。他说，采取措施来加强董事会，纯粹是为了确保城市发展能够保持一贯的高标准治理，并确保集体决策过程尽可能稳健。

他说：“由于此事已交由法院裁定，我们将不对此案件的具体内容发表评论，并将在有任何重大进展时发布进一步公告。

证投协会：

希望城市发展董事会能和平解决分歧

针对城市发展（City Developments）董事会出现分歧，主席郭令明公开指责儿子郭益智“意图谋反”，市场人士认为，新加坡不多见也希望各方能和平解决纠纷。

新加坡证券投资者协会会长大卫·杰乐（海峡时报）

新加坡证券投资者协会（SIAS）会长大卫·杰乐（David Gerald）说：“协会希望城市发展董事会能在保护利益相关者的前提下和平解决纠纷。城市发展的董事会也应该朝和平解决事件做努力。”

《联合早报》前财经组主任、多本企业家和财经人物传记作者郑明杉受访时说：“家族企业夫妻、父子、兄弟关系破裂，倒是时有所闻，不过父子关系决裂到需要上法庭，把纠纷公开于世，在新马两地华商圈子算是罕见。”