共融在職場計劃 助企業與殘疾人士實現共融視野

5月21日，DEI@WORK共融在職場在銅鑼灣一家餐廳舉行了一場分享會，旨為提升企業與殘疾人士共事的技巧和信心，助實現共融目標，填補勞工市場人手不足。

在本港勞動人口下降的情況下，殘疾人士是一群有待善用的人才資源。香港城市大學關志健教授致力於研究殘疾人士就業議題，強調企業在其中扮演著關鍵的角色，並發起了DEI@WORK共融在職場計劃。他指出：「要實現職場共融，所需要提供的支援不僅僅是無障礙設施，還有職場主管和同事對殘疾人士的理解和支持。」而MWYO的助理研究員朱城鋒也指出，僱主為殘疾員工所需作出的調適，往往並不用很大開支。朱先生舉例說：「有些殘疾人士的記憶力較弱，但如果主管將工作流程寫在字卡上，就能協助他們順利完成工作。」

關志健教授發起了DEI@WORK共融在職場計劃。圖：橙新聞

有肢體障礙的阿婷和聽力障礙的阿紅在銅鑼灣一家餐廳工作，她們表示：「只要提供合適的配套和公平的對待，我們也可以發揮所長。」餐廳負責人林小姐對於聘用殘疾人士持有開明的態度，餐廳開業兩年半以來，已經為十幾位殘障人士提供實習和工作機會，林小姐表示：「起初需要一些適應，確實要多點耐心和了解，但是她們很願意學，做事也非常專注，自己會根據她們的能力給出更多的嘗試空間，看到她們的進步，自己非常開心，她們的表現真的值得讚賞！」

香港城市大學與eConnect就業連網合作推出了名為DEI@WORK (共融在職場) 培訓計劃。該計劃旨在為企業提供培訓，協助他們更有效地與殘疾人士合作。計劃的啟動禮將於6月28日舉行。

來源：橙新聞