【激增】通过“经营・管理签证”移居日本的中国人增加

在日本，以创办新事业为前提，只要符合设立办公室、拥有500万日元以上的注册资本等条件，即可获得最长可达5年的在留资格，这就是所谓的“经营・管理签证”。

本来，这项制度的设立是为了广泛接纳在日本国内经营企业的外国人，但目前，据称有越来越多中国人“滥用”这一制度，以实现移居日本的目的。

持有“经营・管理签证”的在日中国人数，从2015年6月的7318人，增加到了2024年6月的2万551人。持有该签证者中，大约一半是中国人。

在3月的国会中，日本维新会的参议员柳濑裕文指出：“这是关于经营・管理签证的问题。在中国非常有名，宣传说只要在日本设立公司，就能几乎免费享受高额医疗服务。”

实际上，在中国的社交平台上，可以看到多条视频宣传称：“如果想移居日本，最简单的方法就是申请‘经营・管理签证’”“能定居日本，并享受与日本国民相同的医疗待遇”等内容，通过获得经营・管理签证，宣传可享有与日本人相同的医疗服务。

在大阪，有一家协助申请“经营・管理签证”的行政书士法人“Clover法律事务所”，对此现状做出了说明。

行政书士法人Clover法律事务所的大山悠太表示：关于经营・管理签证的咨询中，约有八成来自中国人。虽然也有一些人是确实有事业计划的，但大多数人并不具备申请条件，也没有具体计划，这一点我们也很关注。

这家事务所表示，他们通过中国籍工作人员进行翻译和事实核查，并会拒绝那些仅以移居为目的、试图获得签证的客户。

一栋大楼内竟注册有49家公司，却无人出入

根据长期研究中国社会的阪南大学教授松村嘉久介绍，自2015年以来，在大阪市内，为了申请“经营・管理签证”而以最低资本500万日元设立的中国系企业，至少已有2600家。

一栋建筑里聚集多家公司的情况并不少见，其中一栋大楼，就入驻了多达49家中国系公司。

这栋窄窄高高的大楼安静地坐落在市区。透过窗户看到的办公室内，只有桌椅，未见电脑等办公设备。

尽管注册有49家公司，但记者采访期间未见有人出入该大楼。

阪南大学教授松村嘉久表示：“我认为这些公司根本没有实际经营。大概也没人进出，所以从这个角度来看，说它们是‘纸上公司’（皮包公司）也不为过。”

他还指出，为了获得“经营・管理签证”，设立运营民宿的法人公司并以此移居的做法，可能正在中国人当中扩散开来。

为什么中国人不惜一切代价也要取得“经营・管理签证”？

据熟悉中国社会情况的记者中岛惠表示，中国人选择移居的背后原因多种多样，包括对中国经济的不安、为了孩子的教育等。

此外，记者姬田小夏指出，有一些人虚假宣称为“经营目的”来取得签证，之后加入日本的国民健康保险，在日本接受高额医疗时利用“高额疗养费制度”，通过该制度大幅降低个人自负费用。甚至还有人从中国接来亲属，在日本多次接受治疗的案例。

更有甚者，在拖欠国民健康保险费的情况下直接回国的情况也有发生。

事实上，在5月19日的参议院预算委员会上，日本维新会的参议员柳濑裕文也基于现有统计数据提出假设，指出“如果将全国地方自治体的情况汇总计算，每年可能有超过4000亿日元的国民健康保险费用由外国人未缴纳。”

根据厚生劳动省对全国150个市区町村进行的调查结果显示，居住在日本的外国人中，国民健康保险的缴纳率为63%，未缴纳率为37%。

今后是否还会有更多人通过“经营・管理签证”移居日本？

而签证持有者的增加又会带来哪些影响？

记者中岛惠分析称：

积极的一面是，外国人来日本开展经济活动，也会对日本经济的活跃起到一定的推动作用。人口也会增加，这方面可以理解。

但问题在于，如果中国人聚集的规模达到一个相当于都道府县的人口级别，他们之间的社会结构就能自给自足，在生意运作中几乎不需要日本人介入。他们自己赚钱、自己沟通交流……现在新来的人很多都不会日语，生活上依赖早期来日的中国人，结果就可能不理解日本的社会礼仪，对日本缺乏尊重，这也是令人担忧的地方。

（摘自《Sun! Shine》节目，5月21日播出）