医务人员要求提高工资、发放激励措施

菲律宾马尼拉——周三是菲律宾卫生工作者日，一群医护人员重申了他们的诉求，要求提高工资、改善工作条件并发放拖延已久的福利。

卫生工作者联盟 (AHW) 工会成员午休时间在奎松市菲律宾骨科中心前举行了一场“噪音炮击抗议”，表达了他们的担忧。

“目前，卫生工作者和其他政府雇员一样，没有拿到生活工资。公立医院的一级薪级员工每月仅能挣13,500比索，这几乎相当于一个五口之家每月33,000比索的生活工资的三分之一。”全国骨科医院联盟-AHW主席里卡多·安东尼奥说道。

“事实上，在商品和服务成本不断上涨的情况下，即使是33,000比索的起薪也只涵盖最基本的开支，包括最低月租、食品、水电费、服装、交通和公共教育费用。值得注意的是，这还不包括医疗保健或娱乐方面的开支。”他说道。

医护人员一直要求私营和公共卫生人员的起薪为33,000比索，护士和其他专职医疗人员（如医学技术人员、药剂师、呼吸治疗师、放射技师、营养师和物理治疗师）的起薪为50,000比索。

需缴税

虽然AHW对根据马科斯总统第64号行政命令于2024年至2027年实施的加薪表示欢迎，但也指出这些加薪需缴纳各种税款。

“即使是那些本应作为激励措施的福利也被用来弥补[我们]工资的缺口，但这些福利也需要缴纳税款。结果，医护人员只剩下微薄的工资，甚至更糟的是，根本拿不到工资，”何塞·雷耶斯纪念医疗中心员工工会（AHW）主席保罗·古巴顿说道。

据该工会称，公立和私立医院普遍存在严重的人员短缺和合同制现象，这导致医疗服务质量低劣。

“在小马科斯总统近三年的任期内，医务人员的恶劣工作条件非但没有改善，反而恶化了。这导致医务人员队伍精疲力竭、士气低落、精疲力竭，许多人因工资低、福利拖欠、工作保障不足和工作场所不安全而辞职或提前退休，”AHW 表示。