半数澳洲人年薪不足$5万！

过去一年，生活成本危机对数百万澳洲人的生活产生了重大影响。食品价格上涨、 通胀飙升，以及租金和利率长期居高不下，使得许多人不得不削减非必要开支以应 对经济压力。

越来越多的人开始关注自己的收入，希望在工作中实现增收。

“Great Aussie Debate”调查显示，尽管部分澳洲人对最近的加薪感到满意， 但每五人中就有一人表示从未对加薪感到满意。

在参与调查的1,870人中，17%表示从未满意过加薪，另有15%称上次感到加薪满意 是十多年前，而9%的人则认为是五到十年前。

超过四分之一的受访者对一到四年 前的加薪表示满意。

数据显示，女性对加薪的不满意度更高，20%的女性表示从未对加薪感到满意，而 男性这一比例为14%。

相比之下，34%的Z世代受访者对过去12个月内的加薪感到满意，而在所有调查对象 中，这一比例为23%。

调查还显示，销售人员、工人和管理人员对最近一次的加薪 感到比较满意。

在薪资透明度方面，82%的受访者表示在亲密关系中会披露具体收入。

在已婚夫妇 中，这一比例高达86%，而正在恋爱中的则为59%。

全职员工在披露薪资方面也较为开放，82%的人表示伴侣知晓他们的收入，而兼职和临时员工的这一比例分别为76%和74%。

根据澳洲统计局的最新数据，澳洲的平均年薪目前为103,812澳元，而全职员工的 中位数年薪为88,920澳元。

Finder的消费者信心调查显示，半数澳洲工人的年收入在10,000至49,000澳元之 间，32%在50,000至99,000澳元之间，而近五分之一的员工收入超过100,000澳元。

生活成本的上升不仅影响了民众的储蓄能力，也使得许多人不敢轻易要求加薪。

Finder的调查发现，十分之一的员工因害怕被拒绝而不敢提出加薪请求，其中女性 的比例达12%，几乎是男性的三倍。

Finder的个人理财专家Sarah Megginson指出，通胀压力下加薪是应对生活成本上 升的有效措施。 然而，许多员工因害怕和紧张而不愿向雇主讨论薪资调整。

在悉尼街头采访中，部分澳人分享了他们对薪资的看法，一位女士称，她最近一次 加薪是在两年前。

另外一位女士表示，他在当前职位上连续工作五年，每年都获得 加薪，对此感到惊喜。

一位企业主表示，他几乎满足了员工的加薪要求，而这种做法使得许多员工在公司 工作超过十年。