基业长青：施耐德电气三十年来致力于菲律宾的可持续发展

随着能源韧性已成为国家当务之急，全球能源管理和工业自动化领域的领导者施耐德电气迎来了30周年，通过创新、包容和强大的本地合作伙伴关系，助力菲律宾实现可持续发展。

随着菲律宾在气候风险中不断发展，其能源需求也随之增长，运营韧性对经济成功至关重要。三十年来，施耐德电气稳步重塑了菲律宾企业的能源消费、节能和管理方式。如今，值此里程碑之际，一个更加清晰的叙事浮现——全球技术与本地专业知识相结合，正在改变国家的能源未来。

30年，重塑菲律宾产业运营模式

第一个十年：危机中奋力前行

施耐德电气菲律宾公司成立于1995年，当时正值能源危机边缘——快速的工业增长给老化的电网带来了巨大压力，频繁的停电中断了关键业务运营。

施耐德电气通过断路器、配电盘和安全装置帮助企业稳定电力系统，保障其正常运转。随着能源需求的增长，公司推出了集成解决方案，以优化能源利用、提高效率并减少浪费，将能源从成本中心转变为国家韧性的战略资产。

第二个十年：从备用电源到业务骨干

到21世纪初，数字革命正如火如荼地展开。当服务器、电信塔、呼叫中心和银行开始依赖全天候电力和数据时，传统基础设施的局限性便凸显出来。

施耐德电气通过打造更智能的系统，帮助企业保持领先地位：从能效审计开始，通过数据集成实现数字化，再到使用智能工具减少排放和监测影响，最终实现脱碳。

除了这种模式，施耐德电气还通过战略收购扩展了其业务能力。2007年，施耐德电气收购了美国电力转换公司 (APC)，获得了其全球信赖的不间断电源 (UPS) 系统，随后又收购了以其百年专业电源解决方案经验而闻名的ASCO Power。

通过这些收购，施耐德电气渗透到了对能源最为敏感的领域：数据中心、关键IT基础设施、医院，甚至政府服务。从那时起，该公司从幕后提供商发展成为菲律宾数字化转型的关键推动者——通过加强全国的电力、数据连续性和安全性产生了真正的影响。

第三个十年：国家全球枢纽

随着人工智能 (AI) 和复杂供应链重塑行业需求，施耐德电气拓展了其在菲律宾乃至全球的业务，以实现更智能、更具韧性的运营。

施耐德电气于 2017 年至 2019 年将其位于甲米地省的工厂转型为智能工厂，提升了质量、降低了能源成本并提高了效率。此次升级在其 EcoStruxure 平台的支持下，整合了能源管理、自动化和可持续性，以优化性能并减少环境影响。

在随后的几年里，该公司拓展了新的领域：2020 年与 RIB Software 合作，以实现智能建筑和施工数字化；2021 年与 ETAP 合作，以增强电力系统管理；2023 年与 Aveva 合作，以增强其工业软件产品组合。最近，在 2024 年，施耐德电气与 NVIDIA 合作开发人工智能驱动的数据中心设计，并收购了 Motivair，以改进其用于高性能计算的液冷技术。

如今，位于甲米地省的智能配送中心将这些解决方案出口到亚太地区、北美、欧洲和南美。最初的本地设施如今已发展成为全球创新与供应中心。

作为此次扩张的一部分，施耐德电气菲律宾的共享服务业务部门为北美和东亚等地区提供全天候（24/7）的销售、财务、分析、技术支持和供应链等服务，使菲律宾成为少数几个拥有覆盖所有施耐德电气业务市场的全域运营的国家之一，将菲律宾与世界其他地区连接起来。

为人类和地球服务的创新

作为一家IMPACT公司，施耐德电气的创新始终朝着多个方向发展。打造智能工厂和配送中心的路线图如今也指导着赋能当地社区和保护环境的努力。

构建气候友好型世界

施耐德电气的产品和解决方案在设计时始终将气候影响考虑在内。这意味着从设计到交付，施耐德电气都做出了环保的选择，例如构建高效的系统并消除包装中的一次性塑料。

公司还持续投资于能够实现即时和持久脱碳的技术，迄今为止已帮助客户避免排放超过6亿吨二氧化碳，并朝着2025年减少8亿吨二氧化碳的目标迈进。通过其“零碳项目”，施耐德电气与1000家顶级供应商合作，将其排放量减少一半，目标是到2050年在其整个价值链上实现净零排放。然而，这一未来取决于推动它的人。

投资菲律宾的未来

施耐德电气菲律宾创新解决方案的背后是一支为全国1000家客户提供服务的敬业团队。30多年来，公司员工队伍已发展到3000多人，其中近一半来自工程、制造、物流和领导层。这种对人才的积极投入体现了公司“创新应从零开始”的理念。

这种以人为本的理念已在全球范围内获得认可。公司曾两次被《企业骑士》（Corporate Knights）评为“全球最具可持续发展能力的公司”（2023-2024），并被联合国妇女赋权原则组织评为“菲律宾最具性别包容性的工作场所”，并将可持续发展融入其运营、文化和人才建设之中。

近期，施耐德电气通过其青年教育与创业 (YEE) 项目，与菲律宾技术教育与技能发展局 (TESDA)、教育部 (DepEd) 和科技部 (DOST) 的优先项目达成一致。迄今为止，已有超过 2,000 名学生接受了工业自动化、可再生能源和电气安装方面的培训。到 2028 年，施耐德电气的目标是惠及 11,000 名菲律宾青年，为学校配备现代化的工具和课程。此外，施耐德电气还推出了辅导和指导项目，帮助服务匮乏社区的居民参与能源转型。

“施耐德电气致力于利用创新带来有意义的影响，并在菲律宾创建更加公平、面向未来的社区，”施耐德电气菲律宾总裁 Ireen Catane 表示。“我们相信每个社区都蕴藏着巨大的潜力，并致力于确保进步惠及所有行业、地区和世世代代。”

迈向更智慧、更可持续的国家

三十多年来，施耐德电气为菲律宾的能源格局带来了深远的数字化变革，并产生了深远的影响。随着人工智能和数据基础设施的不断发展，对更智能、更高效系统的需求也日益增长。施耐德电气从5月20日举行的“菲律宾2025创新日”活动开始，积极应对挑战。该活动旨在联合公共和私营部门，共同塑造国家能源的未来。

在未来30年及更长远的未来，施耐德电气将持续改进其解决方案，为能源生态系统及其服务对象的生活和社区创造更具包容性、更可持续的未来。