2024-04-29 12:39 阅读量:5.7万+
华人号:华声中国“五一”长假将至,发薪日如果遇上假期,应该在节前发还是节后发?
北京中银律师事务所高级合伙人杨保全表示,根据工资支付暂行规定的要求,如果发薪日遇到节假日,则应该提前到最近的工作日发工资。因此,如果公司约定的发薪日在每月1日至5日,就应该在4月30日前,即放假前发工资,而不能延后,否则就构成拖欠工资或没有按照约定日期发工资。
杨保全同时提醒,5月的工资还存在特殊情况,“五一”放假五天,其中5月1日是法定节假日,如果公司安排员工在这一天加班,必须支付300%的加班工资。而5月2日至5月4日属于休息日的调休,公司可以优先安排加班员工在之后的时间倒休,但如果不能倒休的,公司需要支付200%的加班费。
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