丰泽区委召开“大抓落实、狠抓落实”“大督导”机制月工作调度会议

会上，区“大督导”机制领导小组总督导陈逢生、上官蓝波对“大督导”工作提出工作意见及建议，常务副组长叶春泉汇报区“大督导”机制建立以来工作情况，并对下阶段工作进行部署；7个专项督导组组长汇报4月份“1+3”和“5610”专项行动督导工作情况。

高金全指出，建立“大抓落实、狠抓落实”“大督导”机制是贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求的关键举措，既是推进省委巡视反馈问题整改的重要抓手，更是聚力实施“1+3”和“5610”专项行动、加快建设21世纪“海丝名城”核心区的制度保障。各级各部门要提高思想认识，扛起责任担当，深化运用大督导机制，立足“党建引领、真督实察、督帮一体”工作目标，紧扣“抓落实、抓进度、抓见效”要求，坚持问题导向，做到发现一个问题、破解一类问题、健全一套机制，以督导闭环推动重点项目、重点工作提速增效，为实现上半年“双过半”目标、圆满完成全年发展任务筑牢坚实基础。

高金全强调，要提升督导能力，加强业务学习，构建复合型知识体系，拓宽区情和专业领域认知边界，为精准有效督导提供支撑；突出督导重点，紧扣区委、区政府中心工作以及事关民生关切的大事要事开展督导，坚持点面结合，通过解剖一个典型案例，梳理行业性、系统性问题，形成“问题清单-成因分析-对策建议”全链条研判机制；转变工作作风，践行一线工作法，坚决杜绝形式主义、官僚主义，真督实查，敢于碰硬，提升督导实效。要完善运作机制，加强专项督导组、督导办、“四办”、部门、街道等各方的工作磨合，强化日常联络沟通，建立督导组列席指导制度机制，抓好督导提醒与监督问责的有效联动，形成压力传导。要激励担当作为，既要督导工作落实，又要关心关爱干部，将督导一线作为发现培养干部的重要平台。