澳洲教师掀起辞职浪潮 专家呼吁政府解决教师短缺

据报道，澳洲教师纷纷离开这个行业，他们担心各州州长推出的新激励措施吸引了应届毕业生，但未能解决教育危机的根源——教师辞职。

与此同时，专家呼吁各州和联邦政府优先考虑为教师提供住房，以阻止教师快速退出该行业。

来自澳洲各地教育厅的数据描绘了该国教育系统的严峻景象，2020年至2023年辞职教师人数急剧上升。

在新州，辞职教师人数从2020年的929人增加到2023年的2050人，增加了一倍多。

昆州的情况也类似，2020年有1684名教师辞职，但到2023年，这一数字升至2607名教师。2020年，维州政府教职人员的离职总数为1193人，2022 年，州政府报告称，有 1626 名小学教职人员和 1651 名中学教职人员离职。

南澳仅提供了过去两个财政年度的数据，辞职人数从139人增加到266人，而西澳的辞职人数在2020年至2023年间从604人增加了一倍多至1263人。

UNSW教育专家Scott Eacott教授表示，澳洲政府不能忽视住房对教师短缺的影响。

澳洲教育联盟联邦主席Correna Haythorpe表示，留住教师是一个主要问题，许多教师表示他们只希望在职业生涯中停留三到五年。

在年度调查中，AEU询问成员是否希望在退休前永久离开教学岗位，27.1% 的人表示确实如此，这一比例比2023年的25.8%有所上升。

另外41%的人表示，他们“有可能”在退休前永久离开。“老师们表示，工作时间大幅增加，这是不可持续的工作时间，会造成额外的压力和压力，系统性资金不足已经存在十多年了，学生的需求和行为需求很复杂，但他们却得不到支持。” Haythorpe表示，许多教师甚至买不起他们想要工作的郊区的房租。