喜报！中能袁大滩矿业综采二队被陕煤集团授予2022-2023年度“模范职工小家”荣誉称号

近日，陕煤集团公布了所属各单位先进集体、先进个人选树结果，中能袁大滩矿业综采二队荣获“模范职工小家”荣誉称号。

该队深入践行矿井“六精三十六闭环”精心管理“九心”精进行动，将职工需求置于首位，致力于打通服务职工的“最后一公里”，有效促进了“职工小家”与“企业大家”的和谐发展。

加强民主管理，建设民主之家

该队始终坚持把推动民主管理工作作为职工小家建设的重要内容，以队务公开透明为主线，坚决维护职工合法权益，及时解决职工工作生活中的急难愁盼问题。所有涉及区队重大决策、定级晋档、工资分配机制等重要事宜，必须经过集体讨论并通过，以此彰显民主管理的核心价值。

在涉及职工切身利益的重大问题上，积极接受职工群众的监督，认真倾听职工的声音，虚心采纳职工的意见和建议，最大限度地维护职工的合法权益，致力于打造一个充满民主氛围的职工之家。

抓实安全工作，建设安全之家

以构建“安全之家”为核心任务，扎实贯彻落实矿井“六精三十六闭环”管理、“双七”安全管理法，深入一线、贴近职工，聚焦“十加十”安全确认、三保制、岗位风险源辨识等关键环节，全面推进安全管理提升工程。

明确群监员、青安岗在现场监督检查中的职责，要求其切实履行职责，确保身边无“三违”现象、班组无安全事故发生。创新性实施“1345”班组安全工作法，积极创建国家安全管理标准化班组，保持953天连续安全生产记录。

开展岗位练兵，激发全员创新降本

为深入贯彻矿井“降本增效”理念，该队以创新创效促降本为抓手，积极开展岗位技能比武和劳动竞赛活动，大力提升岗位人员技能水平，推动创新内动力赋能安全生产。

今年以来，以陕煤集团劳动模范薛志文、陕煤曹家滩矿业杯综采集控工三等奖技术能手郭帅等先进典型为引领的创新工作组相继成立，掀起了“学先锋、长技能、勇创新”的热潮，7项“五小”成果、13条安全生产合理化建议，纷纷在各生产环节大放异彩，彻底地将岗位价值增收、增值、增效落到实处。（王宇宵 李景涛）